比完美更出色的是結果
點閱：1其他題名：結果第一的管理哲學 結果第1的管理哲學
作者：黃鋒編著
出版年：2021
出版社：華志文化
出版地：臺北市
集叢名：勵志館:E266
格式：PDF,JPG
EISBN：9786269549535 PDF
分類：企業管理創業
附註：封面副題名: 結果第一的管理哲學
章節
- 第一章 記住，上司只注重你的績效
- 1 結果，上司的最底線
- 2 變關注程序為鎖定結果
- 3 結果思維
- 4 創造卓越績效的四把鑰匙
- 第二章 心態決定結果
- 1「結果第一」的心態建設
- 2 不是想要，而是一定要
- 3 積極心態激發潛能
- 4 消極心態限制人的潛能
- 5 從積極的言語獲得力量
- 6 與積極的人為伍
- 第三章 成敗無小事
- 1 隨處可見的「不勝任」
- 2 工作無小事
- 3 小事決定成敗
- 4 把每一件小事做好
- 5 為你的小事列表
- 第四章 取得好結果的方法才是好方法
- 1 制訂自己的人生目標
- 2 目標可行才能成功
- 3 把握真正的問題
- 4 多準備幾條解決方案
- 5 行動才有結果
- 6 比對手跑得更快
- 7 學會理性思考
- 第五章 個性化管理，結果決定一切
- 1 不抹殺員工的個性，結果決定一切
- 2 企業應該學習的個性管理公式
- 3 學習他們的個性化管理方法
- 4 如何做好員工導向的個性化管理
- 5 如何管理不同性格的員工
- 6 柔性管理，以價值觀取代制度
- 7 以人為本的管理應用
- 第六章 做結果，而不是做任務
- 1 對結果負責，而不是對任務負責
- 2 重視工作成果
- 3 以結果為導向
- 4 讓任務等於結果
- 第七章 中層管理人的新角色
- 1 如何做好一個中層管理者
- 2 中層管理者的十項素質培養
- 3 要做員警，更要做教練
- 4 中層管理者化解衝突的好方法
- 5 最實用的管理手段－目標管理
- 6 中層管理觀念革新：讓員工更積極
- 7 輕鬆管理的技巧
- 8 中層管理人員尷尬的事情
- 第八章 如何打造高績效團隊
- 1 不可或缺的團隊精神
- 2 如何真正實現團隊合作
- 3 如何激發你的團隊
- 4 如何培養團隊合作精神
- 5 明確分工：位置說明書
- 6 良好氛圍對積極性的影響
- 7 溝通管理，讓你的團隊動起來
- 第九章 良好的人際關係獲得好結果
- 1 蘇格拉底的祕密
- 2 怎樣給人好印象
- 3 如何使別人對你感興趣
- 4 如何使人很快地喜歡你
- 5 如何培養優雅的談吐
- 第十章 哈伯德商業信條
- 1 阿爾伯特．哈伯德
- 2 我們可以選擇卓越
- 3 要做就做到最好
- 4 明瞭最想要的
- 5 燃燒成功的欲望
- 6 一生的目標
- 第十一章 做上司想要的結果
- 1 你的工作十分重要
- 2 為自己而工作
- 3 像上司一樣盡心盡力
- 4 像上司一樣思考問題
- 5 以公司的生存為第一要務
